handbestru

1. Трудовой Договор Учредителя С Генеральным Директором Образец
2. Трудовой Договор Учредителя С Директором Образец

У меня получается директор и учредителем так же является. Мне 3 года назад давали такой вот образец договора. Если не правильно, то выложите на сайте у кого есть. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 1 ' 20 г. Город Общество с ограниченной ответственностью СК '.' , именуемое в дальнейшем Общество, в лице учредителя ФИО, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин России ФИО, именуемый в дальнейшем Работник, действующий от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. На основании решения учредителя Общества от г.

№ 1 Работник назначается на должность директора Общества. Местом работы Работника является ООО СК '.' Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основным местом работы. Работник обязуется в своей деятельности действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Работник обязан защищать законные права и интересы Общества, заботиться о сохранности имущества Общества и содействовать получению Обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем предоставленных ему полномочий. В своей деятельности Работник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями учредителя Общества, настоящим трудовым договором.

Настоящий трудовой договор заключен сроком на 5 (пять) лет. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

Трудовой договор с руководителем (Скачать образец). Все документы для ООО (Скачать образцы). Инструкция по подготовке трудового договора с руководителем. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _. Место и дата заключения.. Форма Р11001: правила и примеры заполнения. Образцы документов для регистрации ООО. Примеры заполнения документов. Регистрация ИП. Регистрация ИП в 2018 году. Полная инструкция по регистрации ИП. Форма Р21001: правила и примеры заполнения. Образцы документов для регистрации ИП. Деятельность ИП – ответы на ваши вопросы.

Трудовой Договор Учредителя С Генеральным Директором Образец

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник является единоличным исполнительным органом Общества, действует на основании Устава Общества на принципе единоначалия. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №1 г.Москва «24» апреля 2007г.

Трудовой Договор Учредителя С Директором Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», выступающее в качестве Работодателя и именуемое в дальнейшем «Компания», в лице учредителя: Иванова Ивана Ивановича, действующей на основании устава, с одной стороны, и гр. России Иванов Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Генеральный директор», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор, именуемый далее «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Г-н Иванов Иван Иванович назначается на должность Генерального директора Компании на основании решения учредителя Компании № 1 от 10 марта 2003 г. Договор есть соглашение между Генеральным директором и Компанией, по которому Генеральный директор обязуется выполнять работу по управлению текущей деятельностью и руководству Компанией, а Компания обязуется выплачивать Генеральному директору заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные ТК РФ, Договором и другими соглашениями Сторон. Назначение Генерального директора на должность оформляется Решением учредителя Компании. Работа по Договору является основным местом работы Генерального директора.

Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Компании, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Компании добросовестно и профессионально. Генеральный директор несет материальную ответственность перед Компанией за убытки, причиненные Компании его виновными действиями (бездействием) в полном размере ущерба, причиненного по его вине Компании в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИРЕКТОРА. На период действия Договора Компания поручает Генеральному директору решение всех вопросов текущей деятельности, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя Компании. Генеральный директор без доверенности действует от имени Компании, представляет ее интересы, совершает сделки от имени Компании. Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Компании определяется действующим законодательством РФ, Уставом Компании, Договором и другими внутренними нормативными актами Компании. ОПЛАТА ТРУДА.

Оплата труда Генерального директора осуществляется в соответствии с качеством и конечными результатами деятельности Компании за соответствующий период и максимальными размерами не ограничивается. Компания: Директор: 3.2.

Минимальная величина заработной платы Генерального директора (без вычета налогов и сборов) по Договору устанавливается в соответствии со штатным расписанием и составляет 60 000 (сорок тысяч) рублей в месяц. Заработная плата может быть повышена в зависимости от величины прибыли Компании. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.

Режим рабочего времени Генерального директора определяется спецификой выполняемой им работы и осуществляется по скользящему графику. Продолжительность очередного ежегодного отпуска составляет 28 (двадцать восемь) календарных дней. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия Договора, на него полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Компании действующим законодательством РФ. СРОК ДОГОВОРА.

Договор считается заключенным с момента подписания его обеими Сторонами и действует до 10 марта 2008 года. Если по окончании срока действия Договора трудовые отношения практически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие Договора считается пролонгированным на аналогичный срок. Стороны обязуются не менее чем за 2 (две) недели до окончания срока действия Договора поставить друг друга в известность о своем нежелании пролонгировать действие Договора. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА. Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Генеральный директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Компанию в письменной форме не позднее чем за один месяц. При расторжении Договора по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством Генеральный директор увольняется по ст.78 ТК РФ (соглашение сторон). ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

Все изменения и дополнения к Договору считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями сторон. Если какое-либо из оговоренных в Договоре положений становится незаконным либо не имеющим силы в соответствии с действующим законодательством РФ, это не делает незаконными или не имеющими силы другие положения Договора. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. Компания: Директор:. Договор подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Любые уведомления, просьбы или требования, предъявляемые одной из Сторон другой Стороне, должны отправляться курьером под расписку или по почте заказным письмом. Генеральный директор обязуется во время действия Договора и после его окончания хранить в тайне производственные и коммерческие секреты Компании, а также не распространять информацию о событиях внутри Компании и ее учредителях.

За нарушение этой обязанности Генеральный директор возмещает Компании убытки, понесенные ею в результате разглашения такой информации, в порядке, установленном ГК РФ. Споры между Сторонами по выполнению условий Договора либо о правомерности его прекращения решаются в суде общей юрисдикции по месту нахождения Компании. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН.

Генеральный директор: Паспорт: Зарегистрирован по адресу: Компания: ООО «Ромашка» Место нахождения: Расчетный счет: Корреспондентский счет: БИК Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): Компания Директор.